Kolmar BNH

전 제조 시설에 대해 ISO 45001 인증을 획득하고 4년 연속 중대재해 ‘제로(ZERO)’를 달성했으며, 공정성과 신뢰 강화를 위해 고충 처리와 인원 영향 평가 체계를 운용한다. 가족 친화와 출산 장려에도 힘쓰고 있다. 첫째와 둘째 출산 시 각 1000만원, 셋째 출산 시 2000만원을 지원하는 등 파격적 출산 장려 제도를 운용한다. 이와 함께 육아 지원 제도, 부모 부양 임직원 대상 지원 제도를 통해 일·가정 양립을 실현하고 있다.여성 임직원 비율 36.9%, 여성 관리자 비율 8.3%(2030년 20% 목표)를 기록하며 양성평등 실현을 위한 노력도 실천하고 있다. 또 윤리·준법 경영 차원에서는 업계 최초로 부패방지경영시스템 ISO 37001과 규범준수경영시스템 ISO 37301을 동시에 획득하며 책임 있는 경영 체계를 강화하고 있다. 윤여원 대표이사는 “ESG를 기업의 존재 이유와 연결된 전략으로 삼고 있다”며 “기업의 핵심 가치인 사성오행 중 자주성(自主性)과 적선(積善)을 꾸준히 실천하며, 건강하고 행복한 사회를 만드는 데 기여하는 기업이 되겠다“고 말했다.